Actuellement, avoir poursuivi ses études après le baccalauréat n'assure plus une arrivée sans difficulté sur le marché de l'emploi. Le marché de l’emploi reste en effet extrêmement variable, avec un rythme d'embauches qui reste sans conteste en deçà de celui observé dans les années pré-crise. Il est néanmoins possible de constater que le marché du travail des cadres est en train de reprendre des couleurs, bien que cette croissance soit irrégulière en fonction des domaines d'activité. En effet, le conseil et l'informatique se développent, tandis que la distribution ou le transport-logistique demeurent des domaines d'activité en berne. C'est connu, plus on monte dans la hiérarchie de l'entreprise, plus le turn-over des employés augmente Ce turn-over est observé Au cours de sa vie professionnelle, un cadre est plus sujet aux mutations que d'autres salariés. Pour bon nombre de cadres, s'installer dans un nouveau département dans l'optique d'occuper un poste plus valorisant représente une situation complètement possible. L'attrait pour un autre secteur et des problèmes relationnels au sein de l'entreprise expliquent pourquoi les cadres veulent bouger. Avoir toutes les capacités réclamées ne suffit absolument pas pour obtenir le poste désiré. Prouver son besoin de progresser s'avère également essentiel. Au fur et à mesure de vos démarches, Emploi-fm vous donnera une multitude de conseils et astuces. Tout ce que vous allez offrir à un recruteur, par vos connaissances et vos qualités, est la question fondamentale. Par ailleurs, même si cela peut sembler une évidence pour nombre d’entre nous, il est primordial de recourir à son réseau et d'aller à la rencontre des professionnels qui évoluent dans le même secteur. Se rendre sur des sites tels que Emploi-fm.com, permet de se tenir alerté des nouvelles du marché, ce qui est fondamental.

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